HRP自主化认证意义

 HRP自主化认证对企业来说是具有重要意义的。它可以提升企业形象和品牌价值，增加市场竞争力，降低经营风险，提升员工福利待遇，增强员工参与度和满意度，保障员工健康安全和合法权益。满足法律合规要求，促进企业可持续发展。通过实施和获得HRP自主化认证，企业可以在行业成功的同时，对社会和环境产生积极的影响。

HRP自主化认证要求高、认证时间长，而且HRP正审要一次性达到B级，集团三家工厂经过一年半的努力，从组建HRP项目团队，参加为期4个月的HRP集训营训练，EWB的开展、通过多次内审以及客户的严格审核，才获得了迪卡侬客户的认证，HRP自主化认证对企业来说具有重要的意义。
    通过学习和实践练习，我们对HRP Grid有了更深刻的理解，我们将Grid里面的条款进行了拆解，并把学习到的知识运用到工厂现场管理，培训各部门组长和主管如何进行日常点检，让员工也了解日常注意事项，把发现的问题进行逐一整改，从而达到全员参与、持续改善的目的，这也彰显了集团工厂对HRP自主化可持续发展的决心和实力。